Les Lives de Marcel ! Venez participer aux conférences dédiées au Management
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En direct de Montréal, Marcel J.B TARDIF vous partage une autre approche du Management ! Organisées par le campus CESI Nantes, venez participer aux conférences sur différentes thématiques autour du Management.
PROCHAINES CONFÉRENCES :
Les Lives de Marcel durent de 15h à 16h30 (heure française à Nantes Greenwich + 1h). Inscrivez-vous vite pour obtenir le lien de la conférence !
4 NOVEMBRE 2021
Thème :
Satisfaction, motivation, engagement au travail
Programme :
- Le désengagement au travail
- L’engagement et l’encadrement
- Les besoins sociaux des personnes
- Du management et de l’entreprise
- L’ordre des besoins dans l’entreprise
- Contrôle et engagement dans l’entreprise
- Le sens du mieux-être au travail
- Le succès et le bonheur au travail
- D’une révolution à l’autre
- Le sens du travail
- Des ingrédients mécanistes aux constituants organiques
18 NOVEMBRE 2021
Thème :
Culture organisationnelle de l’entreprise
Programme :
- La culture organisationnelle bouffe la stratégie pour le petit-déjeuner
- La dissonance cognitive et les comportements dans l’entreprise
- Les effets de la culture du blâme
- Mieux vivre le management
- Une culture de la mesure financière tous azimuts
- L’émotionologie: la portée des mots en entreprise
- Le genre des émotions
- Les émotions intergroupes dans l’entreprise
- Les fonctions sociales des émotions dans l’entreprise
- La meilleure raison est celle de l’émotion
- Les interactions d’un « chief satisfaction officer »
- Le sens réel des choses
- Le langage du management
2 DÉCEMBRE 2021
Thème :
Changement organisationnel
Programme :
- L’opération la plus simple
- Bigger = Slower
- Le changement et l’emphase positive
- Le changement et la zone de confort
- Changer la donne en entreprise
- La rosette du changement dans l’entreprise
- La perception de la réalité, et la réalité de la perception
- Ligne droite ou ligne oblique
- La gestation du prochain Spartacus
- La nouvelle (ancienne) normale, ou le vrai réalisme d’Edgar Morin
- Passer le bâton marque le relais
- La formule du changement réussi
- La forme du changement dans l’entreprise
16 DÉCEMBRE 2021
Thème :
Confiance dans l’entreprise
Programme :
- La confiance dans le changement
- Le sens du JE et le sens du NOUS
- Appartenance à l’organisation
- Le changement du concept de soi
- La confiance est globale dans l’entreprise
- Le degré de confiance
- La confiance sous différents aspects
- L’échelle des émotions
- La pyramide aztèque de la confiance
- La thermométrie des rapports dans l’entreprise
VOUS AVEZ MANQUÉ LES DERNIÈRES CONFÉRENCES ? VOICI LES REPLAY !
Conférence #1 : Le design de l’entreprise de l’autrement
- Un survol du design organisationnel sous le thème : « Se différencier pour s’avantager »
- Modélisation, alignement et interdépendances dans l’entreprise.
- Rendement dans l’entreprise : objectifs, évaluation et mesures.
- Un modèle révolutionnaire de design : l’entreprise voix-du-client.
Conférence #2 : Flexibilité, Agilité, Adaptabilité
- On traitera de la raison d’être de l’entreprise et bien sûr de l’entreprise concurrentielle.
- On discutera du sens du management. Puis on parlera des « Lions » et des « Gazelles ».
- Enfin, on présentera la pyramide de l’incompétence, les phases d’évolution et le cycle d’épuration du marché.
Conférence #3 : Rendement, résultat, performance
- Les notions de gestion du rendement, gestion du résultat et gestion de la performance dans l’entreprise.
- La décomposition du rendement en « tâche » et en « activité ».
- L’optimisation du rendement, la pyramide de la performance.
- La satisfaction, la motivation et l’engagement, avec l’échelle de contagion émotionnelle dans l’entreprise
Conférence #4 : Les indicateurs de performance
- Mettre l’accent sur la performance globale de l’entreprise sur le thème « Mesurer pour améliorer ».
- Le « Facteur P » et ses indicateurs de mesure.
- Les biais du rendement et l’importance de tenir compte de la situation de chacun.
- La chaîne de valeur, de partage d’engagement et de pratiques RH en entreprise.
Conférence #8 : La confiance dans les autres
- Le management percutant est celui qui se fonde sur « L’agir ensemble gagnant ».
- Le développement de la confiance dans l’entreprise.
- La chaîne de confiance, et les facteurs de raffermissement de la confiance en entreprise.
- La validation de la confiance, le capital de confiance, le déficit et l’échelle de la confiance en milieu du travail.
Conférence #9 : La décentralisation du pouvoir de décision
- L’entreprise gagnant de marché se distingue par « La libération de l’initiative ».
- Parlons de dissensus et de consensus. Puis des éléments et de l’arbre de décisions.
- Du continuum des actes et du constat de Wald, ainsi que la dyslexie du décideur.
- Enfin, de groupthink, d’autonomie et de justice sociale attendue dans le milieu du travail.
Qui est Marcel J.B. TARDIF ?
Marcel J.B. TARDIF enseigne le Management des entreprises à HEC-Montréal, et a enseigné la Gestion par résultats, le Management des organisations publiques et Structures et dynamique des organisations à l’ÉNAP, de même que structures, dynamique et culture des organisations à l’Université de Sherbrooke et la Gestion immobilière au CEGEP Montmorency.
Il agit à titre de consultant en direction des affaires, processus de prise de décisions stratégiques, structures et dynamique des organisations et gestion par résultats auprès d’organismes publics et d’entreprises privées depuis plus de dix ans. Il a été chef de direction d’entreprises et de grands organismes 25 ans durant. Il a prononcé plusieurs conférences et publié dans plusieurs revues scientifiques et d’affaires, ou journaux à grand tirage, en plus de livres, chapitres de livres et cas d’analyse.
Outre qu’il ait été chef de direction dans des cabinets de consultation professionnelle, il fut :
- Directeur de cabinet du chef de l’Opposition du Canada (Ottawa),
- Secrétaire général de l’Association des professeurs de Laval,
- Secrétaire général de l’Association canadienne de télévision par câble,
- Chef de direction de l’Institut royal d’architecture du Canada,
- Directeur général de l’Association canadienne des courtiers en valeurs mobilières
- Directeur général de l’Institut canadien des valeurs mobilières,
- Directeur général de la Chambre de commerce du Québec.
Marcel J.B. TARDIF est détenteur d’un MBA et a complété des études de 3e cycle en Pédagogie de l’enseignement supérieur.